Corporate Recruiter Tilburg

Wil jij als Corporate Recruiter bijdragen aan zorg met aandacht bij VIVISOL? We zoeken een leergierige verbinder die onze teams helpt versterken met het selecteren van nieuwe collega's. Jij speelt een belangrijke rol in het vinden van professionals die de kwaliteit van leven van onze patiënten helpen verbeteren. Dit is een mooie kans om je te ontwikkelen in het recruitmentvak.

Jouw rol als Corporate recruiter:

Als onze Corporate Recruiter ben je een belangrijke verbinder, zowel voor het aantrekken van nieuw talent als in de samenwerking binnen VIVISOL. Je werkt nauw samen met teamleiders en managers van diverse afdelingen: jij doorgrondt hun behoeften en stelt samen met hen heldere functieprofielen op. Met jouw wervende vacatureteksten spreek je vervolgens kandidaten aan die passen bij de missie van VIVISOL.

Vervolgens voer jij de intake en sollicitatiegesprekken. Hierin kijk je verder dan werkervaring; je zoekt naar de juiste motivatie, potentie en de persoonlijke klik met onze organisatie. Zo verbind je niet alleen de juiste kandidaat aan de rol, maar zorg je ook voor een soepele afstemming met alle betrokken collega's. Het maken van de juiste match tussen kandidaat, team en VIVISOL geeft je voldoening.

Wat ga je nog meer doen?

Naast het werven van talent, pak jij een aantal belangrijke taken op:

  • Talent zoeken: LinkedIn, Indeed en andere platforms zijn voor jou een vertrouwd terrein. Je speurt actief naar geschikte kandidaten die misschien nog niet eens weten dat ze perfect bij VIVISOL passen.
  • Kennis delen: Jij blijft op de hoogte van de laatste trends op de arbeidsmarkt en deelt je inzichten met het management en de teamleiders om het recruitmentproces te blijven verbeteren.
  • Administratie: Jij zorgt voor een soepele administratieve afhandeling van het recruitmentproces, zodat alles op rolletjes loopt.
  • Wervingsstrategieën: Je bedenkt een doordacht plan voor elke vacature en weet waar je de beste kandidaten kunt vinden.

Wat bieden wij jou?

Bij VIVISOL waarderen we jouw inzet. Daarom kun je rekenen op:

  • Een salaris tussen de €2.900,- en €4.100,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via e-learnings, cursussen en trainingen om je verder te ontwikkelen als recruitmentprofessional.
  • 27 vakantiedagen en 4 ADV-dagen (op basis van 40 uur).
  • Regelmatig personeelsuitjes zoals een zomerbarbecue en kerstborrels.
  • Een solide collectieve pensioenregeling via Allianz met extra dekking voor je partner en kinderen.

Wie ben jij?

Jij bent een natuurlijke netwerker en vindt het prettig om met verschillende mensen te schakelen. Je bent leergierig en wilt je graag verdiepen in het recruitmentvak. Daarnaast:

  • Heb je HBO werk- en denkniveau.
  • Heb je bij voorkeur al enige ervaring (bv. 1-2 jaar) in recruitment (denk aan teksten schrijven, gesprekken voeren, searchen).
  • Ben je gemotiveerd om het recruitmentproces goed te leren kennen en resultaten te boeken.
  • Ervaring met AFAS is handig, maar geen vereiste; we leren het je graag.

Klaar voor deze stap?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je als Corporate Recruiter aan de slag bij VIVISOL? Solliciteer dan direct. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vacature

Vacaturekenmerken

Acties